11月22日晚上6:30，全體教職工在會議室匯聚一堂，召開了2018年下學期期中考試總結會議。

新上任的廖夑校長主持本次會議，會議分為五項議程。教務處李碧波主任、程穎果主任、學生處何敏主任、后勤管理歐陽碧校長出席會議并發(fā)表了重要講話。

李主任對半學期的考務工作進行了總結和分析。主要圍繞制卷工作、考室布置、監(jiān)考和閱卷存在的問題、各年級期中成績分析展開。并對下階段的教學工作提出了中肯的建議。任課教師、班主任、學生以期中考試為契機，從主觀原因分析問題，包括教學管理和學習方法等，并制定切實可行、行之有效的措施，逐步去落實和改善，讓師生在每堂課有所收獲，倡導教師精講精練，突出重難點，使學生旁類觸通。

程主任對半學期的教學常規(guī)進行了肯定和褒獎。主要圍繞教學常規(guī)工作是如何在我校展開，其中包括教師教案檢查、教學反饋、聽課筆記、批改作業(yè)次數(shù)，以及宣讀優(yōu)秀教案、批改作業(yè)次數(shù)最多、教學反饋較好的教師名單、匯報課獲獎人員等?；仡櫳习肫诘氖痉墩n和匯報課，教師們精心組織，有條不紊。師徒結對活動，促進新教師的發(fā)展，使其學有方向，學有目標。最后，對下階段的教學工作進行了周密的部署。

何主任發(fā)表了精彩的述職報告，感恩緣分的遇見和領導的認可。對于學生管理模塊（安全管理、內務整理、午休紀律、路隊管理、學生行為規(guī)范、儀容儀表等），提出了關于下階段的管理暢想。他指出，鞏固成果，發(fā)揚優(yōu)點；凝心聚力，開拓創(chuàng)新；家校共建，共同發(fā)力。以學生管理促進學風，形成有深度、有內涵、獨特的大同文化。

陽校長通過詼諧幽默的語言，描述了學校食堂管理模塊的工作。他強調食堂食品安全嚴格按照《食品安全法》執(zhí)行，上半學期未出現(xiàn)食品安全隱患，按部就班地保證了師生就餐，學校人身安全和財產安全均未出現(xiàn)意外。他簡單地介紹了后勤工作的流程，望全校師生支持和理解后勤工作的不易。

最后，廖校長強調了教師注重師德師風的建設，堅持立德樹人，全面提高教師的思想道德素質和科學文化素質。他指出了教師要增強教書育人的責任感，使教學與管理在正常的軌道運行。他強調全體教職工要認真落實會議精神，并進行了自我反思。